Politi Utdannelse

Coaching innen politiet

Politiledere som stiller krav, viser omsorg og som tørr å gi ris og ros i arbeidshverdagen: Politiet står ovenfor en brytningstid når det gjelder ledelse. Den hierarkiske lederstilen som praktiseres i "krig", passer ikke helt i fredstid, sier Justisminister Knut Storberget. Politiets ledelse har mye å lære når det gjelder å se på hvordan det private næringsliv bruker sine personellressurser. Coaching- og mentorledelse må innføres i politiet, dette gjennom å innføre coaching og mentorprinsippet i Politihøgskolens lederskapsundervisning. Det er mye å hente på å sende ledere på coaching kurs. Dette må gjelde alle ledelsestrinn i politiet fra toppleder til mellomleder, slik at hele etaten blir gjennomsyret med den nye tankegangen. Å gi mål gjennom veiledning og motivasjon, samt oppfordre til utvikling og idéskaping, samt å gi gode og dårlige tilbakemeldinger tror jeg er avgjørende for at man skal kunne effektivisere hvordan politiet arbeider per i dag. Les mere på pf.no.

Tiltak mot rus: I Nord-Trøndelag har Verdal-samfunnet sett seg lei av å bli stemplet som «verstingkommune» når det gjelder narkotika og annen kriminalitet. Politiet, kommunen og den vanlige borger har sammen tatt et tak for et bedre lokalsamfunn. MOT er en ideell, landsomfattende stiftelse, som skal skape varmere og tryggere oppvekstmiljø for barn og ungdom. Dette skal gjøres gjennom skolebesøk, foredrag, og coaching til ungdom og voksne, samt gjennom samarbeidsavtaler, utdanning, informasjonssamlinger og markedsføring av MOT. Les mere på politi.no.

Coaching kurser reduserer stress: Coaching reduserer stressnivået, og øker den enkeltes følelse av mestring. De har gjort en undersøkelse blant 111 forsøkspersoner, som etter tre måneder med coaching reduserte sitt stressnivå med 12 prosent. Coachingen økte deltakernes følelse av å ha kontroll over sin egen arbeidssituasjon. Les mere på ukeavisenledelse.no.